| Annualisering van de arbeidstijd
De HRZKMO staat in grote lijnen positief tegenover het systeem van annualisering en de mogelijkheid om via inhaalrust op individuele basis een grotere flexibilisering van de arbeidsduur af te spreken. Wel vraagt hij dat het geheel van arbeidsduurregels samen met de sociale partners wordt herbekeken en geëvalueerd, waarbij het systeem van annualisering als model kan dienen.
|
|
| Lire l’avis | Het advies lezen |